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中超球隊為給球員高薪不惜鉆空子
日前，根據國內媒體報道稱，在中超“金元足球”時代離譜的故事很多。比如說某俱樂部為了保證一名國內球員拿到超過兩千萬人民幣的年薪，
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除了他的工作合同、商業代言之外，這名球員的妻子、還有其他親戚，都得到了高報酬的各種工作合同。
另外，新簽約的球員，要“合理發放”他要求的簽字費，
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俱樂部就將旗下價值幾百萬的房產，以白菜價幾十萬的低廉價格，
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賣給該球員。看到中超“金元足球”為了規避足協政策的各種怪相，球迷不禁擔心中超限薪令未來俱樂部開始執行，是不是也要有很多荒唐故事要發生。從俱樂部反饋來看，
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大部分俱樂部都支持足協限薪。
然而中超本土優秀球員依然是稀缺資源，如果某球員在俱樂部續約只能得到稅前五百萬人民幣的頂薪，同時另一家有意他加盟的球隊，給其私下開出不菲的簽字費和年薪待遇，那么該球員肯定會走。簡單來說，限薪令對于一些當打國腳收入不會有太大影響。只要原俱樂部或者新東家愿意給他拿高薪，這筆錢會通過各種形式發到球員手上。
所以，足協前段時間對于某些俱樂部想鉆空子，挖角優秀球員，影響限薪令的執行，特意出臺了一系列新規定。如果俱樂部有違規發放球員薪水的行為，一旦被查實就將受到重罰。球迷認為足協出臺新規定，
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提前未雨綢繆杜絕俱樂部和球員鉆限薪令空子的行為，出發點是非常好的。
只是足協執行能否到位，就要看足協工作力度了。正如前文所說，一些俱樂部為了把錢送到球員手上，采取了各種辦法，這些上有政策下有對策的伎倆，足協能不能提前識破就是一個未知數。之前足協不允許俱樂部有陰陽合同，為此也規定一經發現將重罰，結果依然沒有遏制陰陽合同的層出不窮。所以未來足協限薪令能否完美地執行下去，依然是任重而道遠的事情！，
