どーもー、大艦巨砲主義萬歲！です。選秀結束了幾天，我想大家應該都已經比較冷靜的能接受現實，反正選了就是選了，雖然我很期待有球隊突然拋出震撼彈先光速簽約再秒速交易，可是想想這裡是中華職棒，不可能上演「超級選秀日」那樣的電影情節。先說，雖然說「想談選秀」，不過這裡不會，對，不會有評分。打分數有種身為人師的快感，而且人都好為人師，不過分數打下去過幾年以後被人拿著當年的文章恥笑「你看看你，當年不是說誰誰誰100分誰誰誰不及格，現在你感覺如何，感覺如何啦？」，這種感覺就不是很美好。畢竟職業棒球預測三年就很難了，
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遑論十八歲高中生磨練五甚至七年以後長什麼樣子。這就讓我想到經上的一段話：「嗐，
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你們有話說：『今天、明天我們要往某城裡去，在那裡住一年，做買賣得利。』其實明天如何，你們還不知道。你們的生命是什麼呢？你們原來是一片雲霧，出現少時就不見了。」是的，
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歡迎收看好消息頻道……咳咳，沒事，這裡是大貝湖畔棒球雜記。你可能會想問，不評分，那選秀還有什麼好說的？當然有，而且很多，以下我會想到哪裡就講到哪裡，可能會有點混亂，還請包涵。 
這支球隊要上一軍還缺很多拼圖 圖片取自味全龍官方粉絲頁 選秀，說穿了就是選未來，只是未來很近，還是未來很遠。一個球員大學畢業，22歲投身職棒，被預期要發光發熱的年紀應該是25歲，理論上大學生進入職棒之後最需要的就是進行肉體改造增強肌力，儲備能備戰整季120場比賽的體能，光是循序漸進習慣職棒可能就要花上一整年的時間。雖說最近大學球員重訓風氣日盛，有沒有經過職棒強度的洗禮還是有落差，且看整隊新人的味全在賽程相對鬆散的二軍打不過近60場比賽球員就紛紛失速，也可以很明顯想見明年他們上到一軍打滿120場的時候最可能發生的場景是什麼。雖說二軍是在大太陽底下打，一軍是在晚上打，我想差別還是不會太大。因此，我想球迷會對於先進大德所謂「即戰力選大社（大學和社會人的合稱）、未來性選高中」的選秀原則朗朗上口，並期待選進來的球員可以實現「下半季開箱，明年打出來」的夢幻流程，說真的，這種球員不是說沒有，可惜是特例而不是通則。比較正確的說法是「大學生社會人較為接近即戰力，高中生有更多的時間可以培養」，畢竟就像之前說過的，如果以25歲作為驗貨年，18歲畢業的高中生有7年的時間可以慢慢磨。比如說呢？比如說……梁家榮，2013年被Lamigo選中，到現在2020年才看著比較有出頭希望的樣子，這中間隔了漫長的8年時光，而且今年如果還是不行，他看著還是有一、兩的年時間再重試。反過來說，如果梁家榮是大學畢業22歲進入職棒，過了8年他還能上一軍那通常是畢業之旅，今年試用一下再沒成果明年就準備打包回家吃自己。在這樣的原則下來看，被樂天球迷盛讚的楊瑞承其實還蠻危險的，他今年27歲，上來一軍感覺試用良好，不過球團沒多少時間等他從空揮盲砲變成選球大砲，就算有這些打席也要合理考慮分給其他的新秀而不是單純灌給他。在選秀會上真正的「即戰力」只有海歸球員，他們經歷過職棒洗禮，知道職棒打起來是個什麼樣子，其他選秀會上的即戰力多半是「號稱即戰力」，實際上還需要一段時間的琢磨才能成器。 
海歸球員打職棒真的是無縫接軌 CPBLTV截圖 回到選秀，選秀的順位代表意義大概可以用以下的原則概括：第一到第三輪是球隊無論如何都很想要的球員、四到六輪通常是補漏、第七輪以後經常是「反正就選來練練看，
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有就當賺到沒有也沒關係」。既然說了「概括」就是會有例外，不過選秀大抵是照這個原則進行，所以通常第一輪到第三輪會被提起的選手概分成兩種，一種是天分極高不過技術層面很粗糙的球員，另一種是技術完成度極高已經具有快速適應職棒可能的球員。在一到三輪的標的通常會是具有進入先發輪值潛力的投手，和具有守備中線能力並且打擊能力或潛力優秀的打者，原因無他：稀缺性，這類投手或打者每年投身選秀的數字通常屈指可數，有機會當然就要先搶下來。四到六輪之所以說是「補漏」，是因為到這裡會有一些守備位置受限的長打者；無法進入先發輪值不過還能進牛棚的投手和只有手套沒有棒子的守備型球員存在，球隊如果需要增強火力、補強牛棚或是鞏固防守都會在這個順位進行。再之後的打者或投手通常是：看起來有一些優勢，可是通常也有相對的劣勢以致於在前面乏人問津，這些劣勢通常是最快球速不夠、身材不夠好、打擊有致命性弱點或是看著潛力不差可是年歲已長，通常需要同時碰到對的教練和對的時機才能冒出頭。在這樣的原則下，第一輪到第三輪如果有球隊出手去搶終結者或是角落長打者，那就是這位長打者或是終結者被預期有能力繳出宰制聯盟的成績，不然就會被評價為「在這個順位搶這個選手還真是有愛」。隊伍選秀順位越後面先出手去搶終結者和角落長打者的機率就越高，因為順序越後面的球隊被攔胡的機率本來就越高，
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落袋為安比賭人品壓運氣希望前面的球隊通通放槍要可靠多了。 
說到落袋為安就不得不提一下這支球隊 CPBLTV截圖 瞭解以上原則之後，應該就可以理解為什麼某些先進大德撰文表示對球隊選擇感到大惑不解，甚至痛批「亂選」、直言「浪費」。那要我說，我會說站上的先進大德通常是站在「選秀應該是打造球隊藍圖」的角度在解讀選秀，並且同樣預設「二軍至少可以正常運作提供給新秀所需的打席或是局數，並使其順利成長」。在選秀會上握有主導權的人卻不一定會完全按照這個方針去選，那很明顯就是球隊的現況使他們不能做此盤算。比方說，球隊如果有迫切爭冠的需要，當然就會在前幾輪直接挑具有壓制力的牛棚投手，比如說2019年Lamigo為了拯救破爛牛棚而挑上蘇俊璋就是一例，這就是有些人會掛在嘴巴上說的 "win now" 。另一種看起來像要 "win now"實際上卻並非如此的，就是主事者對於球隊養成能力有所疑慮。這類主事者也會在前段順位屢屢出手去選高完成度的選手，理由不是今年現在馬上就要爭冠，純粹就是覺得過去好幾年二軍從來沒弄出什麼東西，選18歲農作物放到二軍去只會枯掉，不如選年紀比較大的放在一軍一直餵打席或局數感覺更有成長的機會。要如何分辨這兩者，只能從球隊季賽調度解讀，
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單純看選秀是看不出個所以然來的。 
2019年的樂天感覺像補進一個林柏佑來替代壞掉的林柏佑 CPBLTV截圖 說來說去，選秀就和揮棒一樣，理論上每次你都想來個滿腔熱血全力揮擊，期待打出漂亮的全壘打，然後可能因為教練關愛的眼神或是球隊正在關鍵時刻，最後決定還是縮短揮棒軌跡去追求安打，肯定會有大德在背後對你指指點點說「要就全力揮啊，只求安打到底是在打什麼？」你揮空三振可能先進大德會給你鼓掌，然後教練就會用「你剛才是在打什麼小朋友」的眼神看過來，人生嘛，對錯難論，套一句強者我朋友火風的說法，就是「一切都是選擇」，你做了選擇然後會得到結果，到時候扛起來就是了。最後是餘談：如果你問我「選秀成功與否」要怎麼看，我會跟你說，看看球隊有沒有在選秀裡達成想要的任務。如果球隊陣容破破爛爛想要即戰力然後抓了滿手即戰力，那就是成功，即使放過高天花板的未來性還是叫成功，如果球隊是想要拼湊未來的陣容卻在前段順位對超過25歲的球員出手，即使後來這個球員打出大好成績也很難說這叫成功的選秀。至於用最終選手的成績回來替當年選秀說嘴，老實說這就有點……該怎麼講呢，如前所述，選秀進來的球員大部分還是要經歷養成階段，然後我們也很難判斷當年那個天分滿滿的第一指名變成不會打球的笨蛋到底是因為選秀的時候看走眼，還是球隊養成能力太差勁以致於好好的大王養成破破的小玉，本來以為種下西瓜結果長出來的都是芝麻。大半前段順位的球員都會經歷「一年觀光、兩年撞牆兼試用、三年開始得到比較多機會」的路徑，從這個觀點來看，2017年以後的球員不管表現好或壞，我們都還很難論斷這些球員的成敗，對他們的表現歡呼或悲嘆並表示選秀成功或失敗，我個人是覺得都還言之過早。畢竟職棒選秀的本質就是投資，如果前輪投資結果得到的是只有短暫生涯的流星而不是恆星，你要說這是選秀成功，恐怕也很難說服人吧？ 封面照片由現場人員提供。延伸閱讀：大貝湖畔棒球雜記 Vol.28：就想和你談選秀。想參與更多運動議題討論？歡迎到大將軍豪洨專區－什麼都聊廢文區、運動狂人 Sports Maniαc！，
